75 ans de famille
Stéphane Boivin n’avait pas nécessairement prévu de prendre la relève du Groupe Alfred Boivin, fondé par son grand-père en 1947. Avec son frère Dany et sa sœur Isabelle, l’envie de poursuivre la tradition familiale l’a finalement emportée.
Cette année, l’entreprise figure ainsi au 247e rang du top 300 des entreprises québécoises les plus importantes. Selon Stéphane Boivin, si l’entreprise peut se positionner ainsi, c’est notamment en raison de sa principale force : le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe.
« On a des personnes qui ont fait leur carrière ici. D’autres qui sont employés de génération en génération. Il y a des parents qui donnent le goût à leurs enfants de travailler ici », lance Stéphane Boivin, qui a acquis l’entreprise en 2015, en tant que troisième génération après avoir fait carrière chez Hydro-Québec.
Famille, respect, environnement, innovation et intégrité sont quelques-unes des valeurs de l’entreprise, qui ont d’ailleurs été choisies par les employés eux-mêmes.
« Je n’ai pas des employés, je n’ai que des collègues! », insiste-t-il. Pour remercier les 400 employés et aussi afin que la population de la région en bénéficie, l’entreprise a lancé récemment sa scène mobile, sur laquelle le groupe Simple Plan ira jouer cet été.
Débuts modestes
L’entreprise a été fondée par Alfred Boivin. Ce dernier effectuait la livraison du lait pour son père entre deux villages. Pour rentabiliser ses voyages, il a décidé d’embarquer avec lui d’autres cargaisons. C’est ainsi que l’entreprise est née.
Au fil des années se sont greffées d’autres spécialisations : génie civil, dynamitage, déneigement, exploitation de sablières ainsi que la revalorisation de sous-produits industriels. En plus de nombreux projets d’ordre privés, l’entreprise participe actuellement à la réfection de la route 389 entre Fermont et Baie-Comeau, un projet de 74 M $ d’une longueur de 22 kilomètres.
Le Groupe Alfred Boivin a aussi participé à la construction de la route 175 dans la Réserve faunique des Laurentides. Le pont de Stoneham est l’une de ses réalisations.
Recrutement à l’international
L’entreprise n’échappant pas à la rareté de main-d’œuvre, elle a entrepris plusieurs missions de recrutement à l’étranger.
Bientôt, elle accueillera cinq familles issues de la Tunisie, de l’Algérie et du Maroc.
« On insiste sur le mot famille, car on n’accueille pas seulement un employé. Notre but, c’est aussi d’aider les conjoints à se trouver un travail ici. Par exemple, on a aidé une conjointe à se trouver un emploi dans le secteur de la santé. C’est important pour nous », conclut Stéphane Boivin.
Le Cahier EntrePreneurs est une initiative de Trium Médias, en collaboration avec le journal Les Affaires. Dans les éditions trimestrielles (avril, juin, septembre et novembre) se trouveront des articles touchant directement les enjeux et défis du monde des affaires.
