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Que vous soyez employeur(e) ou professionnel(le) qualifié(e) de 18 à 35 ans, le programme Place aux jeunes en région a définitivement quelque chose à vous apporter!
Comme employeur(e)
Le programme offre des services incontournables pour les entreprises et nous aimerions établir un lien précieux avec eux (elles). En bref, cela permet d’avoir accès à des candidats(es), d’afficher des offres d’emploi sur notre site internet et de bénéficier de références de notre part.
Il les supporte aussi financièrement dans leur déplacement pour les entrevues. Les futurs employé(e)s auront même droit à une opération séduction, en plus d’un réseau pour aider à conclure l’embauche.
Assurer la rétention dans l'entreprise
Une fois embauché(e)s, les nouveaux et nouvelles résident(e)s peuvent bénéficier d’une prise en charge afin de s’assurer qu’ils aient tout ce dont ils ont besoin dans leur nouveau milieu de vie. Nous les entourons et leur organisons des activités de connaissance du milieu et de réseautage pour favoriser leur ancrage dans la communauté.
Dans Lac-Saint-Jean-Est, le programme est hébergé et administré par le Carrefour jeunesse emploi La bivoie qui se démarque dans son approche employeur. Il est même possible de bénéficier d’un service d’accompagnement en emploi pour favoriser la rétention.
Comme professionnel(le)
Lorsque les gens souhaitent venir s’établir en région, nous offrons un accompagnement personnalisé pour trouver un endroit de rêve et un emploi désiré. Comme expliqué ci-haut, en plus de les supporter dans les frais de déplacement et d’hébergement lors des entrevues, nous sommes aussi disponibles pour aider dans la recherche d’une demeure et de services de garde. Surtout, notre mission première est de faire en sorte que les personnes tombent en amour avec le territoire.
Une fois sur place, ils auront la chance de participer à des activités d’accueil où ils pourront rencontrer d’autres nouveaux(elles) résidents(es). Ils auront aussi droit à un guide pratique pour faciliter l’établissement durable et l’enracinement dans leur nouveau milieu.
Portrait actuel du marché du travail
La situation d’emploi dans la région étant ce qu’elle est, elle entraîne à l’heure actuelle son lot d’inquiétudes pour bien des gestionnaires et propriétaires d’entreprises. Depuis plusieurs années déjà, les besoins pour la main d’œuvre qualifiée se font de plus en plus sentir. Pendant que les piles de CV disparaissent, les prétendants négocient leurs conditions et changent d’horizon. Les employeurs doivent donc élargir leur terrain de recrutement à l’ensemble de la province. Une tâche ardue?
Elle l’est définitivement moins pour ceux et celles qui font appel au programme Place aux jeunes en région, qui offre une merveilleuse interface entre candidat(e)s et employeur(e)s par le biais de sa plateforme web, ainsi qu’une équipe d’agent(e)s des plus engagée!
L’essayer, c’est l’adopter!
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